Nessa sexta-feira, 22/11, a Feeac-RS realizou uma importante reunião na sede da Federação, em Porto Alegre, reunindo representantes dos sindicatos para avaliar as ações do programa Ser Mulher e as atividades realizadas do Outubro Lilás. O encontro também traçou novos rumos para 2025, reforçando o compromisso contínuo da entidade com a promoção da equidade de gênero e proteção às mulheres.
Durante a reunião, o presidente, Henrique Silva, destacou o impacto positivo das ações desenvolvidas em parceria com os sindicatos filiados. “O esforço coletivo de todos foi fundamental para consolidarmos um Outubro Lilás que abordou questões cruciais como saúde preventiva, assédio moral e sexual. É um orgulho ver essa união gerando mudanças reais na vida das trabalhadoras da nossa categoria”, afirmou.
Além do balanço das campanhas, foram discutidos novos projetos para o próximo ano. Entre os encaminhamentos estão:
- Reuniões bimestrais entre a Feeac-RS e os sindicatos, com o primeiro encontro agendado para janeiro de 2025 (data a ser confirmada);
- Produção de novas camisetas do programa Ser Mulher, que serão distribuídas aos sindicatos para fortalecer a identidade do projeto;
- Realização de uma pesquisa com a categoria para identificar demandas específicas e direcionar ações de forma mais assertiva.
Resultados e Inclusão
Flávia Silva, assessora administrativa da Feeac, elogiou a mobilização durante o Outubro Lilás. “As atividades alcançaram nosso objetivo de sensibilizar tanto as mulheres quanto os homens para as questões de gênero, com um olhar especial para as realidades vividas no dia a dia, dentro e fora do ambiente de trabalho. Foi essencial incluir os homens, pois quanto mais informações compartilharmos, melhores serão os resultados”, destacou.
Além de falar das diversas ações realizadas pelo Sindilimp Caxias, Iva Ramos, sugeriu que futuras reuniões aconteçam também com formato híbrido para facilitar a participação de dirigentes com agendas conflitantes. A proposta foi bem recebida pelos presentes.
Clomar Porto, jornalista da Federação, ressaltou o papel fundamental da comunicação para dar ainda mais visibilidade às ações. Ele mencionou o crescimento na produção de conteúdos como vídeos e materiais gráficos pelos sindicatos, fruto de oficinas e investimentos na qualificação. “Hoje vemos sindicatos como Caxias, Novo Hamburgo e Pelotas produzindo materiais internos de qualidade, o que dá visibilidade às iniciativas e fortalece a conexão com os trabalhadores”, disse Clomar.
Além disso, foi anunciada a criação de uma página específica no site da Feeac para consolidar materiais do programa Ser Mulher, incluindo a cartilha contra o assédio e registros das ações realizadas.
O encontro reafirma a importância do trabalho conjunto em prol de pautas femininas e da luta por mais equidade no ambiente profissional. As lideranças presentes reforçaram o compromisso com ações contínuas e transformadoras, alinhadas às demandas da categoria e aos desafios sociais.
A Feeac-RS segue empenhada em ser um agente de transformação, promovendo inclusão, respeito e oportunidades iguais para todos os trabalhadores e trabalhadoras.
